Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация Профсоюза работников образования города Череповца Вологодской области является структурной организацией Профсоюза работников образования города Череповца Вологодской области.

Первичная профорганизация руководствуется при принятии решений, разработке требований, во всей своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законами РФ, международными договорами РФ, конвенциями Международной организации труда, ратифицированными РФ.

Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от государственных и хозяйственных органов, предпринимательских структур, политических партий, общественных организаций и движений. Первичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе равноправного партнерства.

Деятельность Первичной профсоюзной организации основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления, законности и гласности.

Основные задачи и цели

Задачи работы первичной профсоюзной организации.

Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников организации;
Внесение и защита своих предложений по законодательным и иным нормативно-правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников в органах местного самоуправления, объединениях работодателей, других общественных организациях;
Ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;
Представление работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;
Взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства, системы коллективных договоров и соглашений;
Организация и проведение культурно-просветительных, физкультурно-оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;
Взаимодействие с другими представительными органами работников в организации на основе сотрудничества;
Выдвижение кандидатур своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации;
Представительство работников в коллегиальных органах управления организацией;
Осуществление профсоюзного контроля соблюдения законодательства о труде, требование устранения выявленных нарушений;
Осуществление профсоюзного контроля состояния охраны труда и окружающей среды, требование устранения нарушений;
Выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом профсоюза.